Aderhold - Rechtsanwälte für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
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Gesetzlicher Mindestlohn - Leistungszulage

Seit dem 01.01.2015 ist dem Arbeitnehmer ein gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 8,50 € brutto pro Stunde zu zahlen. Beabsichtigt der Arbeitgeber, den Mindestlohn (teilweise) nicht als Zeitlohn auszuzahlen, entsteht eine Gemengelage zahlreicher Belange: unternehmerische sowie vertragliche Gestaltungsfreiheit, sinnvolle Lohngestaltung und die Umsetzung des gesetzgeberischen Anliegens. Hiermit setzt sich der folgende Beitrag auseinander.

Der Betrieb (DB) 2017, DB1256960

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