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Zur Verbindlichkeit einer unbilligen Weisung

Das BAG gibt seine Rechtsprechung zu den Rechtsfolgen unbilliger Weisungen auf. Nunmehr haben Arbeitnehmer solche Weisungen des Arbeitgebers, die die Grenzen der Unbilligkeit überschreiten, nicht mehr - auch nicht vorläufig - zu beachten.

 

Anm. zu BAG, Urteil vom 18. Oktober 2017 – 10 AZR 330/16 (LAG Hamm) + DB 2017, 2869, NZA 2017, 1452, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018/57f.

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